SDGsへの取り組み

すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

• 日本水道協会が認可している塗料を使用することなどで、当社の地上式消火栓等は、災害時に飲み水の給水栓としても利用可能です。

• 化学物質による健康被害を防ぐためにリスクアセスメントを通じた作業方法を定め管理しています。
• 経済産業省より「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けており、社員の健康増進の取り組みを実践しています。
• 作業員の腰への負担を軽減するため、クレーンや昇降式台車などを導入しています。
• 腰に負担が掛からない荷物の持ち方について専門家から定期的に指導を受けています。
• 定時退社を意識づけるため「ノー残業デー」を水曜日に設定しています。

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

• 性別による差別なく、従業員、またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・その他健康状態に配慮した労働環境を整備しています。

安全な水とトイレを世界中に

すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

• 耐圧試験などに利用する水は、再利用するための設備を導入し循環させて活用しています。

【水系への配慮】

• 琵琶湖に接する彦根市にある当社は、特に水に関わる環境を意識し、油等の漏えい防止、工場排水の管理を行っています。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

すべての人に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

• 加工機は省エネタイプの導入を進めています。

• 社内の照明は全てLEDにしています。
• 昼休憩時は工場の電気は消灯し、事務所通路の電気も必要な時以外は消灯しています。

働きがいも　経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

• 滋賀県内を中心に地元での雇用を推進する取り組みを行っています。

• 従業員の技術、知識向上のため定期的に専門家による研修を実施しています。
• 資格取得のためのサポートを企業として取り組んでいます。（機械設計技術者試験、技能検定など）
• 適切なワークライフバランスの実現に向けて取り組みを行っています。（健康経営優良法人2022に認定されました）

• 定年制を取り入れていますが、本人が希望すれば生涯現役で就労可能で、若手への技術承継にも取り組んでもらっています。

産業と技術革新の基礎をつくろう

強靱なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

• より良い製品づくりのため、自治体との共同開発に取り組んでいます。
• 仕入先や外注先には地元企業を優先した選定を行っています。

• 地上式消火栓等について、製造時の特殊加工により製品の長寿命化に取り組んでいます。

住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靱かつ持続可能にする

• 当社の製品は、災害時に使用されます。消火活動における消火栓、自然災害発生時には、給水設備として使用されることを認識して製品を提供していきます。
• 安全な生活を保つため、全国の市町村や文化財、公共施設、自衛隊基地などに製品（消火栓等）を提供しています。

• 近畿経済産業局から「事業継続力強化計画」の認定を受けており、
  ①自然災害発生時において、人命を最優先として、社員と社員の家族の安全と生活を守る。
  ②地域社会の安全に貢献する。
  ③部品の供給の継続、又は早期の再開により、お客様への影響を極力少なくする。 　
  ことを目的としています。

• 県内、県外問わず様々な催しものに対して協賛させていただいています。
• 小学校からの工場見学や、中学生の職場体験の受け入れに取り組んでいます。

つくる責任つかう責任

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

• 経年劣化した製品をオーバーホールやメンテナンスすることで製品の長寿命化や廃棄物の削減に取り組んでいます。

• 仕入れ商品の梱包材（ビニール・木・プラ）や社内で出るゴミを10通りに細かく分別してリサイクルすることで環境に配慮しています。

【省資源】

• 裏紙として活用できる紙は可能な限り利用し、紙の消費を抑えています。
• 書類をデータ化（PCで確認）することでペーパレス化に取り組んでいます。
• 製品の簡易梱包を推進しています。